Jeg leser at i en rekke stillingsannonser foretrekker arbeidsgiverne ikke-røykende søkere. Den internasjonale organisasjonen, International Labour Office, foreslår også at det innføres nye livsstilskriterier i arbeidsmarkedet. Ikke bare røykere skal svartelistes, men også fete mennesker og de med høyt blodtrykk. Ifølge organisasjonen har noen selskaper innført genetisk testing for å utelukke søkere som er disponert for visse sykdommer.

Tenk så praktisk at foreldre i framtiden allerede på fødestuen kan få følgende beskjed fra legen: Selv om barnet deres er tilsynelatende velskapt, så kan vi også informere om at de genetisk prøver viser at barnet deres er sjanseløs med tanke på et aktivt yrkesliv. Selv om man genetisk er i en risikogruppe betyr ikke det at en nødvendigvis får sykdommen, men arbeidsgiverne vil selvfølgelig være på den sikre side. Det betyr at kvinner som er disponert for brystkreft vil bli forbigått i yrkeslivet av de som har erstattet sine bryster med silikonpupper.

Skolene bør også innføre nye karakterer innrettet på næringslivet: Karakterer i fedme, høyt blodtrykk og genetisk eksamen bør inn som hovedfag på linje med matematikk og språk, i og med styrk i fedme, høyt blotrykk og genetiske sykdommer utelukker en fra arbeidslivet. Røykere kan slutte å røyke, men det er ikke like enkelt å slutte med å være genetisk disponibel.

Skal den stakkars oppvoksende generasjoner med dårlige gener i framtiden tåle å høre tilrop som «Ditt genetiske avskum». Antirasistisk Senter bør kanskje forberede seg på nye utfordringer. Jeg skjønner at en her tenker langsiktig. De med dårlige gener må i framtiden ikke blir så attraktive at de får seg arbeid og formerer seg. Bli heller kvitt dem for alltid. Dette er ikke nye tanker, men en revitalisert utgave av det Heinrich Himler hadde med sitt mislykkede lebensbornprosjekt. Skal de endelig lykkes?